Доброго дня, коллега,
Не смотря на то, что книга "Лидер без титула" явно воспитывает идеальных наемных работников, которые будут в любых условиях реализовывать свой потенциал, считаю эту информацию ценной для частнопрактикующего психолога. И для индивидуального предпринимателя, и для субъекта предпринимательской деятельности.
Я понимаю, почему Р.Шарма стал консультантом мировых компаний - такая мотивация позволяет резко сократить расходы, связанные с обучением, мотивированием и зачастую попросту зарплатой :)
Тем не менее, человек, который работает на себя, т.е. предприниматель, нуждается в том, чтобы научиться мотивировать себя самостоятельно. В связи с отсутствием начальника (читай-контроля и ответственного), фиксированного рабочего для (нет проблемы того, чтобы рабочий день побыстрее закончился) и зарплаты (вне зависимости от результатов труда).
Вчера узнала, что на моем последнем рабочем месте хитрым способом снизили заработную плату. Спустя два года еще раз убедилась, что сделала правильный выбор в пользу частной практики.
Продолжая читать Робина Шарму, хочу с вами поделиться еще одним топ-10, завершающим предыдущий.
1. Настал твой последний день, и ты исполнен счастья и радости от осознания, что отдал все, что мог, - в полную меру реализовал свои лучшие таланты, свои самые ценные ресурсы и свой наивысший потенциал, делая великое дело и живя изумительно яркой жизнью.
2. Настал твой последний день, и ты знаешь, что играл по стандартам наивысшего совершенства и предъявлял к себе наивысшие требования во всем, что делал.
3. Настал твой последний день, и ты шумным празднеством отмечаешь тот факт, что тебе хватало отваги встречаться лицом к лицу со своими наихудшими страхами и осуществлять свои высочайшие мечты.
4. Настал твой последний день, и ты признаешь, что всю жизнь возвышал людей, а не унижал их.
5. Настал твой последний день, и он окрашен пониманием, что твоя дорога не всегда была гладкой, но после каждого падения ты быстро поднимался и тебя никогда не покидала вера в лучшее.
6. Настал твой последний день, и многие благодарны тебе за твои удивительные достижения и за тот смысл, которым ты наполнял жизни тех людей, которым тебе выпала честь служить.
7. Настал твой последний день, и тебе нравится тот сильный, порядочный, умеющий вдохновить других и способный к сопереживанию человек, которым ты стал.
8. Настал твой последний день, и ты осознаешь, что был истинным новатором, который озарял новые пути, а не шел торными дорогами.
9. Настал твой последний день, и ты проводишь его вместе с товарищами по работе, для которых ты – как рок-звезда, с клиентами, для которых ты герой, и с любимыми людьми, для которых ты – легенда.
10. Настал твой последний день, и ты чувствуешь себя настоящим лидером без титула, ибо знаешь, что совершенные тобою дела будут еще долго жить после твоей смерти, а твоя жизнь стала образцом для подражания.
Совершенно точно я понимаю, что такая философия и подход – не для всех, точно также, как я когда-то с удивлением обнаружила это же свойство и в экзистенциальной психологии.
И то, что Вы делаете, будучи психологом или психотерапевтом, тоже не для всех. Так как Вы не можете быть всем для всех. Надеюсь, Вы не заблуждаетесь на этот счет.
И с другой стороны, человек, который хочет найти в себе талант или уникальность, сможет сделать это, если будет готов работать над собой.
С уважением,
Екатерина Максименко.
P.S. В названии «Лидер без титула» заложена идея того, что не место красит человека, а человек место.
Не смотря на то, что книга "Лидер без титула" явно воспитывает идеальных наемных работников, которые будут в любых условиях реализовывать свой потенциал, считаю эту информацию ценной для частнопрактикующего психолога. И для индивидуального предпринимателя, и для субъекта предпринимательской деятельности.
Я понимаю, почему Р.Шарма стал консультантом мировых компаний - такая мотивация позволяет резко сократить расходы, связанные с обучением, мотивированием и зачастую попросту зарплатой :)
Тем не менее, человек, который работает на себя, т.е. предприниматель, нуждается в том, чтобы научиться мотивировать себя самостоятельно. В связи с отсутствием начальника (читай-контроля и ответственного), фиксированного рабочего для (нет проблемы того, чтобы рабочий день побыстрее закончился) и зарплаты (вне зависимости от результатов труда).
Вчера узнала, что на моем последнем рабочем месте хитрым способом снизили заработную плату. Спустя два года еще раз убедилась, что сделала правильный выбор в пользу частной практики.
Продолжая читать Робина Шарму, хочу с вами поделиться еще одним топ-10, завершающим предыдущий.
1. Настал твой последний день, и ты исполнен счастья и радости от осознания, что отдал все, что мог, - в полную меру реализовал свои лучшие таланты, свои самые ценные ресурсы и свой наивысший потенциал, делая великое дело и живя изумительно яркой жизнью.
2. Настал твой последний день, и ты знаешь, что играл по стандартам наивысшего совершенства и предъявлял к себе наивысшие требования во всем, что делал.
3. Настал твой последний день, и ты шумным празднеством отмечаешь тот факт, что тебе хватало отваги встречаться лицом к лицу со своими наихудшими страхами и осуществлять свои высочайшие мечты.
4. Настал твой последний день, и ты признаешь, что всю жизнь возвышал людей, а не унижал их.
5. Настал твой последний день, и он окрашен пониманием, что твоя дорога не всегда была гладкой, но после каждого падения ты быстро поднимался и тебя никогда не покидала вера в лучшее.
6. Настал твой последний день, и многие благодарны тебе за твои удивительные достижения и за тот смысл, которым ты наполнял жизни тех людей, которым тебе выпала честь служить.
7. Настал твой последний день, и тебе нравится тот сильный, порядочный, умеющий вдохновить других и способный к сопереживанию человек, которым ты стал.
8. Настал твой последний день, и ты осознаешь, что был истинным новатором, который озарял новые пути, а не шел торными дорогами.
9. Настал твой последний день, и ты проводишь его вместе с товарищами по работе, для которых ты – как рок-звезда, с клиентами, для которых ты герой, и с любимыми людьми, для которых ты – легенда.
10. Настал твой последний день, и ты чувствуешь себя настоящим лидером без титула, ибо знаешь, что совершенные тобою дела будут еще долго жить после твоей смерти, а твоя жизнь стала образцом для подражания.
Совершенно точно я понимаю, что такая философия и подход – не для всех, точно также, как я когда-то с удивлением обнаружила это же свойство и в экзистенциальной психологии.
И то, что Вы делаете, будучи психологом или психотерапевтом, тоже не для всех. Так как Вы не можете быть всем для всех. Надеюсь, Вы не заблуждаетесь на этот счет.
И с другой стороны, человек, который хочет найти в себе талант или уникальность, сможет сделать это, если будет готов работать над собой.
С уважением,
Екатерина Максименко.
P.S. В названии «Лидер без титула» заложена идея того, что не место красит человека, а человек место.